第一部 【企業情報】

第1 【企業の概況】

1 【主要な経営指標等の推移】

(1)連結経営指標等

回次

第57期

第58期

第59期

第60期

第61期

決算年月

2019年3月

2020年3月

2021年3月

2022年3月

2023年3月

売上高

(百万円)

513,057

523,968

523,327

564,989

626,181

経常利益

(百万円)

21,046

24,218

64,647

35,890

36,246

親会社株主に帰属する当期純利益

(百万円)

14,817

15,911

52,827

25,862

23,315

包括利益

(百万円)

14,009

10,601

59,169

27,075

24,048

純資産額

(百万円)

81,608

90,268

144,296

140,101

161,056

総資産額

(百万円)

307,735

286,247

340,183

326,952

555,905

1株当たり純資産額

(円)

1,594.23

1,759.32

2,879.19

1,380.61

1,596.29

1株当たり当期純利益

(円)

296.83

317.12

1,068.42

261.44

238.83

潜在株式調整後

1株当たり当期純利益

(円)

287.77

313.17

1,040.81

256.55

235.90

自己資本比率

(%)

25.9

30.8

41.8

41.6

28.2

自己資本利益率

(%)

20.0

18.9

45.9

18.6

15.9

株価収益率

(倍)

6.8

5.6

2.6

4.4

5.9

営業活動による
キャッシュ・フロー

(百万円)

28,789

38,866

41,702

42,895

34,613

投資活動による
キャッシュ・フロー

(百万円)

12,820

17,688

6,607

9,029

81,260

財務活動による
キャッシュ・フロー

(百万円)

6,152

24,283

34,056

19,964

30,618

現金及び現金同等物の
期末残高

(百万円)

20,733

17,174

18,513

51,004

35,755

従業員数
(外、平均臨時
雇用者数)

(名)

7,235

6,786

6,910

7,035

12,016

2,957

3,434

4,030

4,281

4,416

 

(注)1.1株当たり情報の算定上の基礎となる期中平均株式数及び期末普通株式数から、従業員持株ESOP信託口(以下「ESOP信託口」という。)が保有する当社株式を、控除する自己株式に含めております。

2.第58期の期首より、その他有価証券の評価方法を部分純資産直入法から全部純資産直入法に変更しており、第57期に係る主要な経営成績等については、遡及処理の内容を反映させた数値を記載しております。

3.2022年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。そのため、第60期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益を算定しております。

4.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第60期から適用しており、第60期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

 

 

(2)提出会社の経営指標等

回次

第57期

第58期

第59期

第60期

第61期

決算年月

2019年3月

2020年3月

2021年3月

2022年3月

2023年3月

売上高

(百万円)

238,045

235,073

261,882

269,349

284,324

経常利益

(百万円)

14,626

21,718

28,448

29,906

30,097

当期純利益

(百万円)

9,658

15,658

21,025

25,588

22,881

資本金

(百万円)

6,330

6,330

6,330

6,330

6,330

発行済株式総数

(株)

51,289,616

51,289,616

51,289,616

51,289,616

102,579,232

純資産額

(百万円)

64,852

73,860

95,105

114,035

133,586

総資産額

(百万円)

156,140

159,336

177,064

198,401

272,191

1株当たり純資産額

(円)

1,267.24

1,432.45

1,882.02

1,131.11

1,335.12

1株当たり配当額
(うち1株当たり
中間配当額)

(円)

34.00

40.00

46.00

50.00

41.00

17.00

20.00

22.00

24.00

26.00

1株当たり当期純利益

(円)

193.47

312.06

425.24

258.67

234.39

潜在株式調整後

1株当たり当期純利益

(円)

187.57

308.18

414.25

253.81

231.51

自己資本比率

(%)

40.6

45.1

52.4

56.2

48.1

自己資本利益率

(%)

16.1

23.2

25.5

25.6

18.9

株価収益率

(倍)

10.4

5.7

6.6

4.5

6.0

配当性向

(%)

17.6

12.8

10.8

9.7

12.0

従業員数
(外、平均臨時
雇用者数)

(名)

2,603

2,546

2,560

2,586

2,712

2,299

2,321

2,537

2,927

2,831

株主総利回り

(比較指標:配当込みTOPIX)

(%)

81.2

73.8

116.6

98.9

120.2

95.0

85.9

122.1

124.6

131.8

最高株価

(円)

2,882

2,393

3,220

3,350

3,090

※1,457

最低株価

(円)

1,920

1,501

1,582

2,219

2,304

※1,207

 

(注)1.1株当たり情報の算定上の基礎となる期中平均株式数及び期末普通株式数から、ESOP信託口が保有する当社株式を、控除する自己株式に含めております。

2.第58期の期首より、その他有価証券の評価方法を部分純資産直入法から全部純資産直入法に変更しており、第57期に係る提出会社の経営成績等については、遡及処理の内容を反映させた数値を記載しております。

3.2022年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。そのため、第60期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益を算定しております。

4.株主総利回りは、株式分割(2022年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割)による影響を調整のうえ算出しております。

5.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第60期から適用しており、第60期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

6.最高・最低株価は、2022年4月3日以前は東京証券取引所市場第一部におけるものであり、2022年4月4日以降は東京証券取引所プライム市場におけるものであります。

7.※印は、株式分割(2022年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割)による権利落後の最高・最低株価を示しております。

 

 

2 【沿革】

年月

事項

1959年8月

野島絹代が電化製品の販売を目的として、野島電気工業社を神奈川県相模原市に創設

1962年4月

有限会社野島電気商会を設立

1982年6月

株式会社野島電気商会に組織変更

1991年4月

株式会社ノジマに商号変更

1994年4月
 

CDソフト等アミューズメント・ソフト専門販売の子会社、株式会社映音やを神奈川県相模原市に資本金10,000千円で設立

1994年6月

神奈川県相模原市横山一丁目1番1号に本店移転

1994年12月

日本証券業協会に株式を店頭登録

1995年5月
 

顧客の満足度をさらに高め、併せて店舗の生産性向上を目指すため、電気製品等の修理業務を担当する子会社、株式会社ドクター・ケイを資本金10,000千円で神奈川県相模原市に設立

1995年6月

通信機器販売の子会社、株式会社テレマックスを神奈川県相模原市に資本金30,000千円で設立

1998年2月

PC販売会社、株式会社コンプジャパンを神奈川県相模原市に資本金10,000千円で設立

1998年4月
 

グループ事業再編のため、株式会社ドクター・ケイ(家電製品の修理業務)は株式会社ノジマホームサービスに営業の全部を譲渡し休眠

1999年12月
 

休眠中の株式会社ドクター・ケイは、商号を株式会社デジタル・ルネッサンスに変更、後記営業譲渡の受皿会社となる

2000年1月
 

株式会社ドゥーは中古商品の買取及び販売業務に係る営業の全部を、株式会社デジタル・ルネッサンスに譲渡し、会社を解散

2000年2月
 

通信機器の卸売、並びにITニューメディアに関するシステム開発及び販売を担当する子会社、ソロン株式会社を、資本金100,000千円で神奈川県相模原市に設立

2000年7月
 

休眠中の株式会社コンプジャパンは、商号を株式会社イーネット・ジャパンに変更しeコマースを主業務に営業を再開

2000年9月

株式会社テレマックスをソロン株式会社に売却

2002年8月
 

ADSL及びIP電話の卸売代理店業務を担当する子会社、株式会社ブロードバンド・ジャパンを神奈川県相模原市に資本金100,000千円で設立

2003年6月

 

商法特例法第2章第4節(現 会社法第4章第10節)に規定する特例の適用を受ける委員会等設置会社(現 指名委員会等設置会社)に移行

2004年3月

株式会社デジタル・ルネッサンスは、中古商品の買取及び販売業務から撤退し、休眠

2004年8月

株式会社イーネット・ジャパンがヘラクレスに上場

2004年8月

2004年8月20日付をもって、当社普通株式1株を2株に株式分割

2005年4月

人材派遣会社、株式会社オー.ティ.エスの発行済株式の全株式を取得し連結子会社化

2005年10月

第1回無担保転換社債型新株予約権付社債(10億円)を発行

2006年2月
 

CD・DVD等の音楽・映像ソフト販売会社、株式会社WAVEの発行済株式の全株式を取得し連結子会社化

2006年2月

タワーレコード株式会社を割当先とした第三者割当増資(8億円)を実施

2006年7月
 

ソロン株式会社が、株式会社高木兄弟商会から、携帯電話販売事業を会社分割により承継する四国新電電株式会社(新設会社)の発行済株式の全株式を取得し連結子会社化

2006年8月

ソロン株式会社が有限会社プロフィットの発行済株式の70.0%を取得し連結子会社化

2007年1月

1月29日開催の臨時株主総会にて株式会社真電との吸収合併契約を承認

2007年3月

3月1日、株式会社真電を吸収合併

2007年4月

当社通信機器販売部門を会社分割し、完全子会社であるソロン株式会社が承継

2007年10月

西日本電電株式会社が有限会社プロフィットを吸収合併

2008年4月

ソロン株式会社が株式会社テレマックスを吸収合併

2008年8月
 

株式会社WAVEの株式の一部をメディアマーケティングシステム株式会社及び同社代表取締役社長に売却

2008年10月

当社が株式会社イーネット・ジャパンを吸収合併

2009年4月

株式会社オー.ティ.エスの全株式をグリーン・サポート・システムズ株式会社に売却

2009年8月

創業50周年を迎える

 

 

 

年月

事項

2009年11月
 

グループ事業再編のため、当社新潟エリアの通信機器販売部門を会社分割し、完全子会社であるソロン株式会社が承継。これにより全ての携帯電話販売事業をソロン株式会社へ承継完了

2010年4月
 

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所が合併したことに伴い、大阪証券取引所JASDAQ(現 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード))に上場

2010年10月

ソロン株式会社が、西日本電電株式会社を吸収合併

2011年1月

当社が、株式会社ブロードバンド・ジャパンを吸収合併

2011年10月

当社が、ソロン株式会社を吸収合併

2011年12月

 

地域性に応じた営業強化のため、完全子会社、西日本モバイル株式会社を神奈川県相模原市に資本金30,000千円で設立

2012年4月

設立50周年を迎える

2012年11月
 

インターネット通販を主要事業とする株式会社アベルネットの発行済株式の48.5%を取得し関係会社化

2013年10月
 

海外子会社、Nojima (Cambodia) Co.,Ltd.(現 連結子会社)をカンボジア王国プノンペン市に資本金250,000千円で設立

2013年12月

公募による新株発行及び有償第三者割当により、資本金を5,669,815千円に増資

2014年2月
 

女子サッカーチームの運営を行う株式会社ノジマステラスポーツクラブ(現 連結子会社)を神奈川県相模原市に資本金10,000千円で設立

2014年3月
 

株式会社ケンウッド・ジオビットの全株式を取得し連結子会社化、社名を株式会社ジオビットモバイル(現 連結子会社)とする

2014年6月

デベロッパー事業としてnojimaモール横須賀を営業開始

2014年7月
 

株式会社ビジネスグランドワークス(現 連結子会社)の発行済株式の全株式を取得し連結子会社化

2014年12月

ITN株式会社を神奈川県横浜市に資本金10,000千円で設立

2015年3月
 

ITN株式会社がアイ・ティー・エックス株式会社の発行済株式の99.0%を取得し連結子会社化

2015年5月
 

ITN株式会社がアイ・ティー・エックス株式会社の発行済株式の1.0%を追加取得し、全株式を取得

2015年6月
 

ベトナム社会主義共和国のチャンアインデジタルワールド株式会社の発行済株式の20.8%を追加取得し、従前の10.1%と合わせて30.9%となり関係会社化

2015年7月
 

当社の完全子会社であるITN株式会社が、アイ・ティー・エックス株式会社を吸収合併し、アイ・ティー・エックス株式会社(現 連結子会社)に商号変更

2015年7月

2015年7月1日付をもって、当社普通株式1株を2株に株式分割

2016年6月

東京証券取引所市場第一部に市場変更

2017年4月

ニフティ株式会社(現 連結子会社)の全株式を取得し連結子会社化

2017年4月

株式会社ハスコムモバイル(現 関連会社)の発行済株式の33.9%を取得し関係会社化

2017年7月

アイ・ティー・エックス株式会社(現 連結子会社)のソフトバンク事業を吸収分割し、株式会社ジオビットモバイルが承継

2017年10月

株式会社ジオビットモバイルを株式会社アップビート(現 連結子会社)に商号変更

2018年4月

アイ・ティー・エックス株式会社が西日本モバイル株式会社を吸収合併

2018年5月

海外子会社、Nojima (Cambodia) Co., Ltd.がカンボジアに2号店(Sen Sock City Shopping Center)を出店

2019年2月

Courts Asia Ltd.を任意的公開買付けで連結子会社化

2019年10月

スルガ銀行株式会社の議決権比率13.5%の株式を追加取得し、従前の4.9%と合わせて18.5%を保有する筆頭株主となる

2020年5月

スルガ銀行株式会社と資本業務提携に関する合意書を締結

2020年6月

当社の役員派遣に伴い、スルガ銀行株式会社の持分法適用関連会社化

2020年7月

Courts Asia Ltd.はNojima (Cambodia) Co., Ltd.の全株式を取得し連結子会社化

2021年3月

ニフティ株式会社の完全子会社であるニフティ・セシール株式会社が株式会社セシールの発行済株式の100%を取得し、株式会社セシールその子会社である他3社を連結子会社化

2021年6月

スルガ銀行株式会社に対する派遣役員の辞任に伴い、持分法適用関連会社から除外

 

 

年月

事項

2021年10月

AXN株式会社の全株式を取得し、連結子会社化

2021年12月

ニフティライフスタイル株式会社の東京証券取引所マザーズ市場への上場

2022年3月

スルガ銀行株式会社との資本業務提携を解消

2022年3月

シグニ株式会社の全株式を譲渡

2022年4月

東京証券取引所プライム市場に移行

2022年10月

2022年10月1日付をもって、当社普通株式1株を2株に株式分割

2023年1月

株式会社マネースクエアHDの発行済株式の97.75%を取得し、同社及びその子会社である他2社を連結子会社化

2023年2月

NCX株式会社がコネクシオ株式会社の発行済株式の94.02%を取得し、連結子会社化

2023年3月

NCX株式会社がコネクシオ株式会社の発行済株式の5.98%を追加取得し、全株式を取得

2023年4月

当社が運営するドコモショップ事業を吸収分割し、連結子会社であるアイ・ティー・エックス株式会社が承継

 

 

3 【事業の内容】

当社グループは株式会社ノジマ(当社)、連結子会社29社、非連結子会社2社及び関連会社1社により構成され、経営組織の形態及び当社グループの取り扱う商品・サービスの内容から、報告セグメントを「デジタル家電専門店運営事業」、「キャリアショップ運営事業」、「インターネット事業」、「海外事業」、「金融事業」としております。

「デジタル家電専門店運営事業」は、薄型テレビに代表されるデジタルAV関連機器及び家庭用電化製品の販売とこれらに付帯する配送・工事・修理業務、パソコンに代表されるIT・情報関連機器、家庭用ゲーム関連機器及びソフト等の販売並びにそれらに関するソリューション、セットアップ、修理等のサービス提供を主な事業として取り組んでおります。

「キャリアショップ運営事業」は、携帯電話を中心とした通信関連機器の販売及び付帯するサービス提供を行っております。

「インターネット事業」は、ブロードバンド接続サービスの提供及び付帯するコミュニケーション、セキュリティ等のサービス提供並びにインターネットを利用した様々な情報サービスの提供を行っております。

「海外事業」は、デジタルAV関連機器、IT・情報関連機器、家庭用電化製品及び家庭用家具の販売並びにそれらに関するソリューション、セットアップ等のサービス提供を行っております。

「金融事業」は、店頭外国為替取引や取引所株価指数証拠金取等の金融商品取引サービスの提供を行っております。

上記の5部門は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。

なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。

当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。

セグメント

事業部門

会社名

主要な取扱商品

デジタル家電専門店運営事業

デジタルAV関連機器

当社

テレビ、ムービー、オーディオ、携帯音楽プレーヤー、ブルーレイレコーダー、その他周辺機器等

IT・情報関連機器

当社

パソコン、同ソフト、プリンター、デジタルカメラ、その他周辺機器等

家庭用電化製品

当社

エアコン、冷蔵庫、洗濯機、調理家電、季節家電、理美容家電、その他関連商品

情報サービス

当社

光ファイバー回線等ブロードバンド回線及びIP電話

通信関連機器

当社

携帯電話等通信機器の販売、その他付帯するサービス

eコマース

当社

インターネットを利用した通信販売

キャリアショップ運営事業

通信関連機器

当社

アイ・ティー・エックス㈱
ITXコミュニケーションズ㈱

㈱アップビート

コネクシオ㈱

㈱ハスコムモバイル

携帯電話等通信機器の卸売及び販売、その他付帯するサービス

インターネット事業

インターネット関連事業

ニフティ㈱

ブロードバンド接続サービス、コミュニケーション、デジタルコンテンツ、セキュリティ等のサービス、広告・マーケティングサービス、マーケットプレイスサービス

ニフティライフスタイル㈱

利用者と事業者をマッチングさせるマーケットプレイスサービス、「不動産」「求人」「温泉」サービスの企画・運営

ニフティコミュニケーションズ㈱

㈱セシール

総合通信販売事業

海外事業

海外事業

Nojima APAC Limited

家庭用電化製品、IT製品、家具の販売

金融事業

金融事業

㈱マネースクエアHD

㈱マネースクエア

店頭外国為替取引や取引所株価指数証拠金取等の金融商品取引サービス

その他

その他

当社

㈱ノジマステラスポーツクラブ

㈱ビジネスグランドワークス

AXN㈱

モール事業、スポーツ事業、研修事業、メガソーラー事業及び有料衛星放送事業

 

 

以上の当社グループについて図示すると次頁のとおりであります。


 

4 【関係会社の状況】

(1)連結子会社

名称

住所

資本金
(百万円)

主要な事業
の内容

議決権の

所有割合又は

被所有割合

(%)

関係内容

アイ・ティー・エックス㈱

(注)3

横浜市西区

200

携帯電話等通信機器の卸売及び販売

100.0

不動産の賃貸

役員の兼任あり

従業員の出向・受け入れ

ITXコミュニケーションズ㈱

横浜市西区

200

携帯電話等通信機器の卸売及び販売

100.0

不動産の賃貸

役員の兼任あり

従業員の出向・受け入れ

㈱アップビート

横浜市西区

404

携帯電話等通信機器の卸売及び販売

100.0

不動産の賃貸

役員の兼任あり

従業員の出向・受け入れ

コネクシオ㈱(注)1

東京都港区

2,778

携帯電話等通信機器の卸売及び販売

100.0

不動産の賃貸

役員の兼任あり

従業員の出向・受け入れ

ニフティ㈱

東京都新宿区

100

インターネットサービスの提供

100.0

コンテンツ獲得及びブロードバンド回線開通の取次

役員の兼任あり

従業員の出向

ニフティライフスタイル㈱

(注)1、2

東京都新宿区

1,259

WEBサービス事業

65.4

役員の兼任あり

㈱セシール

東京都新宿区

100

総合通信販売事業

100.0

役員の兼任あり

従業員の出向

Nojima APAC Limited(注)1

シンガポール共和国

タンピネス

21,725

家電・IT製品及び家具の小売事業

100.0

役員の兼任あり

従業員の出向

㈱マネースクエアHD(注)1

東京都港区

3,106

金融商品取引サービス

97.8

役員の兼任あり

㈱ビジネスグランドワークス

東京都中央区

30

企業教育研修コンサルティング

100.0

研修の受講

役員の兼任あり

従業員の出向

㈱ノジマステラスポーツクラブ

相模原市南区

10

女子サッカークラブチームの運営

100.0

広告取引

不動産の賃貸

役員の兼任あり

従業員の出向

AXN㈱

東京都渋谷区

1

有料衛星放送事業

100.0

役員の兼任あり

その他17社

 

 

 

 

 

 

(注)1.特定子会社に該当しております。なお、その他に含まれる会社のうち特定子会社に該当する会社は次の通りであります。

Courts (Singapore) Pte.Ltd.、Courts (Malaysia) Sdn.Bhd.、PT Courts Retail Indonesia

㈱マネースクエア

2.有価証券報告書の提出会社であります。

3.アイ・ティー・エックス㈱については、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)の連結売上高に占める割合が10%を超えております。

 主要な損益情報等

① 売上高

81,890

百万円

② 経常利益

2,310

百万円

③ 当期純利益

1,227

百万円

④ 純資産額

16,129

百万円

⑤ 総資産額

49,108

百万円

 

 

(2)持分法適用関連会社

名称

住所

資本金
(百万円)

主要な事業
の内容

議決権の

所有割合又は

被所有割合

(%)

関係内容

㈱ハスコムモバイル

北海道札幌市

98

携帯電話等通信機器の卸売及び販売

33.9

役員の兼任あり

従業員の出向

 

 

5 【従業員の状況】

(1)連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

デジタル家電専門店運営事業

2,434

2,646

キャリアショップ運営事業

7,882

1,355

インターネット事業

346

76

海外事業

1,015

264

金融事業

87

5

報告セグメント計

11,764

4,346

その他

252

70

合計

12,016

4,416

 

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

2.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、モール事業、スポーツ事業、研修事業、メガソーラー事業及び有料衛星放送事業等を含めております。

 

(2)提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(名)

平均年齢

平均勤続年数

平均年間給与(千円)

2,712

(2,831)

326ヶ月

80ヶ月

4,952

 

 

セグメントの名称

従業員数(名)

デジタル家電専門店運営事業

2,434

2,646

キャリアショップ運営事業

278

185

インターネット事業

―)

海外事業

―)

 報告セグメント計

2,712

2,831

その他

―)

合計

2,712

2,831

 

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含めております。

 

 

(3)多様性に関する指標

提出会社及び

連結子会社

当事業年度

管理職に占める女性労働者の割合(注)1

男性の育児休業等取得率
(注)2

男女の賃金格差(注)1

全従業員

うち正社員

うち臨時雇用者

ノジマ㈱

14.2%

44.3%

78.8%

87.4%

90.3%

アイ・ティー・エックス㈱

19.2%

32.0%

85.0%

89.3%

87.0%

ITXコミュニケーションズ㈱

25.0%

33.0%

83.5%

88.5%

92.2%

㈱アップビート

23.0%

75.0%

84.2%

91.3%

87.3%

ニフティ㈱

4.0%

75.0%

76.7%

82.0%

65.8%

㈱ニフティコミュニケーションズ

33.3%

77.8%

88.0%

76.9%

コネクシオ㈱

15.5%

74.1%

82.2%

82.8%

77.7%

 

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等の育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算定したものであります。