第一部【企業情報】

第1【企業の概況】

1【主要な経営指標等の推移】

(1)連結経営指標等

回次

第19期

第20期

第21期

第22期

第23期

決算年月

2020年3月

2021年3月

2022年3月

2023年3月

2024年3月

売上高

(百万円)

733,575

768,113

713,768

720,584

721,085

経常利益

(百万円)

13,365

27,811

21,589

19,248

17,339

親会社株主に帰属する当期純利益

(百万円)

10,977

16,633

13,109

11,393

9,021

包括利益

(百万円)

10,556

17,206

13,458

11,581

9,823

純資産額

(百万円)

180,400

193,841

199,480

201,656

214,921

総資産額

(百万円)

350,024

386,425

377,970

369,365

431,694

1株当たり純資産額

(円)

1,685.50

1,809.68

1,950.13

2,048.30

2,042.40

1株当たり当期純利益金額

(円)

101.33

155.34

125.41

112.36

90.07

潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額

(円)

90.49

139.79

112.60

100.32

81.35

自己資本比率

(%)

51.5

50.2

52.8

54.6

49.7

自己資本利益率

(%)

6.12

8.89

6.67

5.68

4.33

株価収益率

(倍)

8.81

7.98

9.05

11.41

17.19

営業活動によるキャッシュ・フロー

(百万円)

25,278

42,964

10,576

12,139

19,962

投資活動によるキャッシュ・フロー

(百万円)

5,559

7,975

10,518

8,336

68,717

財務活動によるキャッシュ・フロー

(百万円)

12,780

7,891

13,245

20,452

47,531

現金及び現金同等物の期末残高

(百万円)

15,974

43,072

29,885

13,235

12,011

従業員数

(名)

8,778

9,007

9,158

9,258

9,170

[外、平均臨時雇用者数]

[7,111]

[7,202]

[7,276]

[6,907]

[6,777]

 (注)1.従業員数には、使用人兼務役員及び当企業グループ外への出向者は含んでおりません。

2.第21期において、企業結合に係る暫定的な会計処理の確定を行っており、第20期の関連する主要な経営指標等については、暫定的な会計処理の確定による取得原価の当初配分額の重要な見直しが反映された後の金額によっております。

3.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第21期の期首から適用しており、第21期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

(2)提出会社の経営指標等

回次

第19期

第20期

第21期

第22期

第23期

決算年月

2020年3月

2021年3月

2022年3月

2023年3月

2024年3月

売上高

(百万円)

669,436

698,596

644,036

649,335

648,384

経常利益

(百万円)

11,967

26,429

19,645

17,533

15,771

当期純利益

(百万円)

10,285

16,033

12,062

9,982

8,685

資本金

(百万円)

11,940

11,940

11,940

11,940

11,940

発行済株式総数

(千株)

112,005

112,005

112,005

112,005

112,005

純資産額

(百万円)

177,834

190,386

194,484

195,115

207,532

総資産額

(百万円)

343,293

378,134

370,429

362,135

420,778

1株当たり純資産額

(円)

1,661.53

1,777.43

1,901.28

1,981.85

1,975.07

1株当たり配当額

(円)

34.00

46.00

44.00

44.00

45.00

(うち1株当たり中間配当額)

(18.00)

(20.00)

(22.00)

(22.00)

(22.00)

1株当たり当期純利益金額

(円)

94.95

149.73

115.40

98.45

86.71

潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額

(円)

84.78

134.75

103.61

87.90

78.32

自己資本比率

(%)

51.8

50.3

52.5

53.9

49.3

自己資本利益率

(%)

5.81

8.71

6.27

5.12

4.31

株価収益率

(倍)

9.40

8.27

9.84

13.02

17.85

配当性向

(%)

35.81

30.72

38.13

44.69

51.90

従業員数

(名)

7,830

7,918

8,037

8,087

7,843

[外、平均臨時雇用者数]

[6,273]

[6,377]

[6,426]

[6,098]

[5,986]

株主総利回り

(%)

96.0

136.5

130.3

150.1

182.3

(比較指標:配当込みTOPIX(東証株価指数))

(%)

(90.5)

(128.6)

(131.2)

(138.8)

(196.2)

最高株価

(円)

1,247

1,326

1,243

1,374

1,664

最低株価

(円)

780

821

998

1,078

1,277

 

 

 (注)1.従業員数には、使用人兼務役員及び他社への出向者は含んでおりません。

2.第20期の1株当たり配当額には記念配当5円を含んでおります。

3.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第21期の期首から適用しており、第21期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

4.最高株価及び最低株価は、2022年4月4日より東京証券取引所プライム市場におけるものであり、それ以前については東京証券取引所市場第一部におけるものであります。

5.株主総利回り及び比較指標の最近5年間の推移は以下のとおりであります。

0101010_001.png

2【沿革】

年月

事項

 

2002年3月

 

2002年3月29日、中国・四国・九州地方を基盤とする株式会社デオデオと中部地方を基盤とする株式会社エイデンが、共同で株式移転方式により当社「株式会社エディオン」を設立。

株式会社東京証券取引所、株式会社大阪証券取引所(現 株式会社大阪取引所)及び株式会社名古屋証券取引所の市場第一部に上場。(大阪証券取引所は2004年3月に、名古屋証券取引所は2021年11月にそれぞれ上場廃止。東京取引証券所は市場区分の見直しにより、2022年4月に市場第一部からプライム市場に移行。)

 

2005年4月

株式会社ミドリ電化を株式交換により完全子会社化。

 

2007年6月

株式会社サンキュー(現連結子会社)の株式を40%取得し、連結子会社化。

 

2009年10月

株式会社デオデオが株式会社ミドリ電化を吸収合併し、社名を株式会社エディオンWESTに変更。

株式会社エイデンが社名を株式会社エディオンEASTに変更。

 

2010年10月

株式会社エディオンEAST及び株式会社エディオンWESTを吸収合併。

 

2011年10月

 

 

株式会社サンキューの全株式を取得。

株式会社サンキューハウスシステム(現株式会社エディオンハウスシステム 現連結子会社)の全株式を取得。

 

2012年4月

 

株式会社イー・アール・ジャパン(現連結子会社)に出資し、55%の株式を取得。

 

2017年3月

株式会社イー・アール・ジャパンの全株式を取得。

 

2017年8月

フォーレスト株式会社(現連結子会社)の全株式を取得。

 

2018年3月

株式会社e-ロジに出資し、80%の株式を取得。

 

2018年6月

株式会社福徳(現フォーレスト酒販株式会社 現連結子会社)の全株式を取得。

 

2019年9月

株式会社e-ロジの全株式を取得。

 

2019年11月

株式会社ジェイトップ(現連結子会社)の全株式を取得。

 

2019年12月

夢見る株式会社(現連結子会社)の全株式を取得。

 

2021年2月

株式会社PTN(現連結子会社)の全株式を取得し、株式会社PTNとその子会社である株式会社プライムステーション(現連結子会社)、株式会社Hampstead、株式会社EdBank(現連結子会社)を連結子会社化。

 

2022年10月

株式会社エヌワークが株式会社Hampsteadを吸収合併し、社名を株式会社EDIONクロスベンチャーズ(現連結子会社)に変更。

 

2023年9月

株式会社サンフレッチェ広島(現連結子会社)の第三者割当増資引受けによる株式の追加取得。

 

2023年10月

株式会社ジェイトップが株式会社e-ロジを吸収合併。

 

2024年3月

株式会社麻布(現連結子会社)の全株式を取得。

 

 

3【事業の内容】

当企業グループは、㈱エディオンと、連結子会社13社(㈱サンキュー、フォーレスト㈱、フォーレスト酒販㈱、㈱EDIONクロスベンチャーズ、㈱エディオンハウスシステム、㈱ジェイトップ、㈱イー・アール・ジャパン、㈱プライムステーション、夢見る㈱、㈱EdBank、麻布、㈱PTN及びサンフレッチェ広島)で構成され、家庭電化商品等の販売を主な事業とし、北海道から沖縄まで広範囲にわたり家電量販店等を展開しております。

なお、2023年10月1日付で、連結子会社であるジェイトップとe-ロジは、ジェイトップを存続会社とする吸収合併を行っております。

また、前連結会計年度において持分法適用関連会社であった㈱サンフレッチェ広島は、同社が行った第三者割当増資による新株の発行を引受けたため、㈱麻布は2024年3月1日付で全株式を取得したため、それぞれ当連結会計年度より連結子会社となっております。

 

当企業グループ各社の事業に係わる位置づけは、次のとおりであります。

家庭電化商品等の販売

 

①直営店

㈱エディオン及び㈱サンキューは、家電量販店等(㈱エディオン:392店舗、㈱サンキュー:31店舗)を運営しております。

 

②携帯電話専門店

㈱エディオンは、携帯電話専門店(㈱エディオン:30店舗)を運営しております。

 

③通信販売

㈱エディオンは、インターネット上のショッピングサイト「エディオンネットショップ」を運営し、家庭電化商品等の通信販売事業を展開しております。

 

④フランチャイズ店

フランチャイズ契約先(㈱エディオン:747店舗、㈱サンキュー:1店舗)に対して、家庭電化商品等の供給を行っております。

 

その他の事業

 

㈱エディオンは、インターネットサービスプロバイダ事業を行っており、会員数は約59万2千人であります。

 

フォーレスト㈱は、文具・事務用品、オフィス用品、日用品等の通信販売を行っております。

 

フォーレスト酒販㈱は、酒類等の販売を行なっております。

 

㈱EDIONクロスベンチャーズは、エディオングループの情報システムの運営及び開発、受注管理システムやJリーグ・プロ野球球団のオフィシャルサイト制作など多岐にわたるシステム開発・デジタルマーケティングを行っております。

 

㈱エディオンハウスシステムは、住宅リフォーム、太陽光発電システムの販売・工事等を行っております

 

㈱ジェイトップは、一般貨物運送業、家電販売・設置事業、電気工事事業等を行っております。

 

㈱イー・アール・ジャパンは、リユース事業及びリサイクル事業を行っております。

 

㈱プライムステーションは、企画・印刷事業を行っております。

 

 

 

その他の事業

 

夢見る㈱及びEdBankは、プログラミング教室等の運営を行っております。

 

⑩㈱麻布は、屋根・外壁塗装・リフォームを行っております。

 

㈱サンフレッチェ広島は、プロサッカーチームを運営しており、㈱エディオンはクラブトップパートナーを務めております。

 

 

 以上に述べた企業集団等の概況を図示すれば下表のとおりであります。

 

0101010_002.png

 

4【関係会社の状況】

名称

住所

資本金

(百万円)

主要な事業の内容

議決権の所有割合(%)

関係内容

(連結子会社)

 

 

 

 

 

㈱サンキュー

福井県福井市

10

家庭電化商品等の販売

100.00

当企業グループ内で商品の供給を受けております。

役員の兼任あり。

フォーレスト㈱

さいたま市

大宮区

90

文具・事務用品、オフィス用品、日用品等の通信販売

100.00

当企業グループ内で事務用品等の供給をしております。

役員の兼任あり。

フォーレスト酒販㈱

さいたま市

大宮区

12

酒類等の販売

100.00

当企業グループ内で資金の貸付けを受けております。

㈱EDIONクロスベンチャーズ

名古屋市千種区

30

情報システムの運営及び開発

100.00

当企業グループの情報システムの運用及び開発を委託しております。

役員の兼任あり。

㈱エディオンハウスシステム

広島市中区

20

住宅リフォーム、太陽光発電システムの販売・工事等

100.00

当企業グループ内で商品の供給を受けております。

役員の兼任あり。

㈱ジェイトップ

名古屋市中村区

94

一般貨物運送業、家電販売・設置事業、電気工事事業等

100.00

当企業グループ内で資金の貸付けを受けております。
役員の兼任あり。

㈱イー・アール・ジャパン

広島市中区

100

リユース事業及びリサイクル事業

100.00

当企業グループ内で中古品及び小型家電の買取をしております。

当企業グループ内で資金の貸付けを受けております。

役員の兼任あり。

㈱プライムステーション

東京都品川区

41

企画・印刷事業

100.00

当企業グループ内で業務の委託を受けております。

夢見る㈱

堺市北区

10

プログラミング教室等の運営

100.00

当企業グループ内で資金の貸付けを受けております。

役員の兼任あり。

㈱EdBank

東京都品川区

10

プログラミング教室等の運営

100.00

当企業グループ内で資金の貸付けを受けております。

麻布

愛知県春日井市

10

屋根・外壁塗装・リフォーム

100.00

当企業グループ内で業務の委託を受けております。

サンフレッチェ広島

(注)2

広島市中区

2,099

プロサッカーチームの運営

76.10

㈱エディオンがクラブトップパートナーとなっております。

役員の兼任あり。

その他 1社

 

 

 

 

 

 (注)1.主要な連結子会社にキャッシュ・マネジメント・システム(CMS)を導入し、資金の貸付け及び余剰資金の受入れ等一元管理を行っております。

2.特定子会社に該当しております。

3.2023年10月1日付で、連結子会社であるジェイトップとe-ロジは、ジェイトップを存続会社とする吸収合併を行っております。

4.2024年3月27日開催の取締役会において、当社は100%子会社であるサンキューを2025年4月1日付で吸収合併する事を決議しております。

 

5【従業員の状況】

(1)連結会社の状況

  当企業グループの事業は、家庭電化商品等の販売及びその他の事業でありますが、その他の事業の全セグメントに占める割合が僅少であり、開示情報としての重要性が乏しいため、従業員の状況のセグメント別の記載は行っておりません。なお、部門別の従業員数は次のとおりであります。

 

2024年3月31日現在

部門別の名称

従業員数(名)

家庭電化商品等の販売

6,688

[5,087]

その他

1,417

[1,314]

全社(共通)

1,065

[376]

合計

9,170

[6,777]

 (注)1.従業員数は就業人員であります。

2.従業員数の[ ]内は臨時雇用者数であり、平均期間就業人員を外数で記載しております。

3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

 

(2)提出会社の状況

 

 

 

 

 

 

2024年3月31日現在

従業員数(名)

平均年齢

平均勤続年数

平均年間給与(千円)

7,843

[5,986]

42

11か月

18

2か月

5,138

 (注)1.従業員数は当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。

2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

3.従業員数の[ ]内は臨時雇用者数であり、平均期間就業人員を外数で記載しております。

 

(3)労働組合の状況

当社にはエディオン労働組合があり、UAゼンセンに加盟しております。

また連結子会社である㈱サンキューにはサンキュー労働組合があります。

2024年3月31日現在の組合員数は、エディオン労働組合が12,049名(出向者及び休職者含む)、サンキュー労働組合が907名で、労使関係は極めて円満に推移しております。

 

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

当事業年度

補足説明

管理職に占める女性労働者の割合(%)

 (注)1.

男性労働者の育児休業取得率(%)

 (注)2.

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注)1.3

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

2.4

86.2

43.5

71.2

69.6

 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

3.男女の賃金の差異の主な要因は、女性の平均年齢が9歳1か月、平均勤続年数が8年6か月、それぞれ男性より下回っている事等によります。

 

②連結子会社

当事業年度

補足説明

名称

管理職に占める女性労働者の割合

 (%)

(注)1.

男性労働者の育児休業取得率

 (%)

(注)2.

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注)1.

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

㈱サンキュー

1.9

40.0

60.5

69.4

89.8

フォーレスト㈱

25.9

50.0

62.2

78.6

64.2

フォーレスト酒販㈱

該当者なし

㈱EDIONクロスベンチャーズ

6.7

100.0

80.5

81.7

36.6

㈱エディオンハウスシステム

0.0

100.0

80.3

82.9

77.7

㈱ジェイトップ

4.2

61.1

82.3

72.6

㈱イー・アール・ジャパン

0.0

66.1

82.9

75.5

㈱プライムステーション

37.5

100.0

83.9

86.5

男性非正規なし

夢見る㈱

20.0

84.8

88.2

79.8

㈱EdBank

0.0

65.4

81.0

男性非正規なし

㈱麻布

33.3

34.5

78.9

男性非正規なし

㈱サンフレッチェ広島

0.0

0.0

50.3

71.9

112.5

 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。