第一部【企業情報】

第1【企業の概況】

1【主要な経営指標等の推移】

(1)連結経営指標等

回次

第22期

第23期

第24期

第25期

第26期

決算年月

2020年5月

2021年5月

2022年5月

2023年5月

2024年5月

売上高

(百万円)

300,173

305,880

328,335

378,874

436,875

経常利益

(百万円)

16,829

17,344

15,785

19,129

20,101

親会社株主に帰属する当期純利益

(百万円)

12,416

12,062

9,839

12,326

12,307

包括利益

(百万円)

12,263

12,098

9,732

12,535

13,026

純資産額

(百万円)

66,224

77,669

86,930

98,546

117,420

総資産額

(百万円)

170,364

195,917

234,201

274,301

303,453

1株当たり純資産額

(円)

699.09

819.99

917.95

1,041.20

1,168.74

1株当たり当期純利益

(円)

131.27

127.52

104.02

130.31

130.11

潜在株式調整後1株当たり当期純利益

(円)

131.27

127.52

126.86

自己資本比率

(%)

38.8

39.6

37.1

35.9

36.4

自己資本利益率

(%)

20.6

16.8

12.0

13.3

11.8

株価収益率

(倍)

20.75

20.49

17.72

18.98

24.18

営業活動によるキャッシュ・フロー

(百万円)

21,492

13,850

20,286

31,249

26,864

投資活動によるキャッシュ・フロー

(百万円)

18,079

25,528

27,771

22,260

21,104

財務活動によるキャッシュ・フロー

(百万円)

7,763

8,102

18,098

7,533

344

現金及び現金同等物の期末残高

(百万円)

19,310

15,734

26,348

42,870

48,974

従業員数

(人)

3,004

3,990

4,033

4,460

4,735

〔外、平均臨時雇用者数〕

6,613

5,634

5,474

5,842

6,432

(注)1.2023年11月21日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。第22期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益を算定しております。

2.第24期における潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式は存在しておりますが希薄化効果を有しないため記載しておりません。第25期における潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。

3.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第24期の期首から適用しており、第24期以降に係る主要な経営指標については、当該会計基準等を適用した後の指標となっております。

 

(2)提出会社の経営指標等

回次

第22期

第23期

第24期

第25期

第26期

決算年月

2020年5月

2021年5月

2022年5月

2023年5月

2024年5月

営業収益

(百万円)

2,650

2,991

3,225

1,285

2,457

経常利益又は経常損失(△)

(百万円)

2,294

2,527

2,528

445

5,262

当期純利益又は当期純損失(△)

(百万円)

1,580

1,757

1,750

379

5,452

資本金

(百万円)

1,162

1,167

1,167

1,167

1,167

発行済株式総数

(株)

31,531,560

31,532,560

31,532,560

31,532,560

94,597,680

純資産額

(百万円)

34,727

35,829

36,793

36,262

36,656

総資産額

(百万円)

37,378

39,871

46,091

43,205

43,791

1株当たり純資産額

(円)

366.11

377.70

387.94

382.78

314.96

1株当たり配当額

(円)

20.00

23.00

26.00

29.00

21.50

(うち1株当たり中間配当額)

(10.00)

(11.25)

(13.00)

(14.50)

(16.00)

1株当たり当期純利益又は当期純損失(△)

(円)

16.71

18.57

18.50

4.02

57.64

潜在株式調整後1株当たり当期純利益

(円)

16.71

18.57

自己資本比率

(%)

92.7

89.6

79.6

83.8

68.0

自己資本利益率

(%)

4.6

5.0

4.8

1.0

16.5

株価収益率

(倍)

162.94

140.70

99.63

615.78

配当性向

(%)

39.9

41.3

46.8

240.7

従業員数

(人)

15

21

37

42

43

〔外、平均臨時雇用者数〕

4

9

3

3

4

株主総利回り

(%)

109.9

105.8

75.2

100.9

128.4

(比較指標:TOPIX)

(%)

(96.1)

(121.9)

(120.7)

(139.0)

(178.0)

最高株価

(円)

9,180

10,190

8,650

8,650

3,580

(10,080)

最低株価

(円)

6,230

7,520

5,290

5,060

2,714

(6,920)

(注)1.2023年11月21日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。これに伴い、発行済株式の総数は63,065,120株増加しております。

2.2023年11月21日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。第22期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益を算定しております。なお、第26期中間配当額以前の1株当たり配当額は株式分割前の配当額を記載しております。

3.2023年11月21日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。第26期の株価については当該分割後の最高株価及び最低株価を記載しており、( )内に分割前の最高株価及び最低株価を記載しております。

4.従業員数は、クスリのアオキからの出向者であります。

5.最高株価及び最低株価は、2022年4月3日以前は東京証券取引所(市場第一部)におけるものであり、2022年4月4日以降の株価は、東京証券取引所(プライム市場)におけるものであります。

6.第24期における潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式は存在しておりますが希薄化効果を有していないため記載しておりません。第25期における潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。第26期における潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、当期純損失のため記載しておりません。

7.第26期の株価収益率及び配当性向については、当期純損失のため記載しておりません。

8.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第24期の期首から適用しており、第24期以降に係る経営指標については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

 

2【沿革】

クスリのアオキは、1869年に石川県において創業した薬種商をその前身としております。昭和に入り薬剤師免許を取得した青木信孝(前当社取締役会長青木桂生並びに現当社取締役最高顧問青木保外志の実父)が「青木二階堂薬局」の商号で石川県松任市(現白山市)の目抜き通りにおいて薬局営業を続け、業歴の長い老舗の薬局として近郊には広く知られる存在でありました。一方、前当社取締役会長青木桂生は1973年5月松任市駅前店舗を青木信孝より引継ぎ独立、当社取締役最高顧問青木保外志の参画を得て1976年6月有限会社青木二階堂薬局を設立、石川県松任市(現白山市)のショッピングセンターなどで薬局を経営しておりました。

この間、1975年に薬局立地の距離制限が撤廃され薬局間の競争が本格化しはじめたことや、小売業立地の変化(商店街立地→駅前立地→郊外型立地)など経営を取り巻く環境は大きく変化する中で、従来型の薬局経営には限界があること、これを打開するためには全く新しい業態(ドラッグストア)への進出が不可欠であるという認識に至りました。こうした経緯を経て、前当社取締役会長青木桂生及び当社取締役最高顧問青木保外志は1985年1月クスリのアオキ(資本金15,000千円、代表取締役社長青木桂生)を設立いたしました。

2016年11月、株式交換により株式会社クスリのアオキホールディングスがクスリのアオキを完全子会社としました。

また、株式会社クスリのアオキホールディングスが2020年6月、株式会社ナルックスを株式取得により子会社化、同年10月に株式会社フクヤを株式取得により子会社化いたしました。2021年5月には株式会社クスリのアオキが有限会社サン・フラワー・マリヤマを吸収合併し、同年6月に株式会社ナルックスが株式会社スーパーマルモのスーパーマーケット事業を会社分割(吸収分割)により承継いたしました。2022年3月に株式会社クスリのアオキが株式会社一二三屋、株式会社ホーマス・キリンヤ及び株式会社フードパワーセンター・バリューを吸収合併いたしました。さらに、2022年12月に株式会社クスリのアオキが株式会社三崎ストアーの食品スーパー事業を譲り受けました。加えて、2023年3月に株式会社クスリのアオキが株式会社サンエーの食品スーパー事業を譲り受けました。2023年10月に株式会社クスリのアオキが株式会社にしがきを引き受けました。2023年11月に有限会社中尾の食品スーパーマーケット事業を譲り受けました。2024年2月に株式会社クスリのアオキが株式会社スーパーよどばし及び株式会社ヒバリヤのスーパーマーケット事業を譲り受けました。2024年3月に株式会社クスリのアオキホールディングスが株式会社ママイを株式取得により子会社化し、株式会社クスリのアオキが株式会社ウッドペッカーのホームセンター事業を譲り受けました。

 

年月

事項

1985年1月

クスリのアオキを設立、資本金15,000千円、代表取締役社長青木桂生、本社所在地(石川県金沢市泉野出町4丁目322番地)

1986年3月

クスリのアオキが石川県1号店を金沢市に出店

1992年3月

クスリのアオキが本社移転(所在地 石川県松任市(現 白山市)博労町208番地)

1995年9月

クスリのアオキ本部兼集配センターを新設(石川県松任市(現 白山市)松本町2512番地)

1996年11月

クスリのアオキが株式会社青木二階堂薬局、株式会社草山商事を合併、合併による店舗引継ぎ5店舗

本社移転(所在地 石川県松任市(現 白山市)松本町2512番地)

1997年4月

クスリのアオキが富山県1号店を砺波市に出店(現 砺波店)

1997年9月

クスリのアオキが福井県1号店を福井市に出店(現 福井若杉店)

1997年11月

クスリのアオキがアルビス株式会社と共同出店等を目的とした業務提携・資本提携(2003年3月にアルビス株式会社との業務提携・資本提携解消)

1997年12月

クスリのアオキが株式会社ツルハと商品仕入等の相互協力を目的とした業務提携・資本提携

1998年3月

クスリのアオキがアルビス株式会社から営業譲受、営業譲受による店舗増4店舗

1999年7月

石川県白山市に有限会社二階堂を設立(現 株式会社クスリのアオキホールディングス)

2000年3月

クスリのアオキが株式会社ニチイ学館との業務提携

2000年3月

クスリのアオキが有限会社三和薬商から営業譲受、営業譲受による店舗増1店舗

2001年9月

クスリのアオキがイオンウエルシア株式会社(現 イオン商品調達株式会社)と商品の共同仕入等を目的とした業務提携(現 ハピコムグループ加入)

2003年1月

クスリのアオキがイオン株式会社と商品の共同開発等を目的とした業務提携・資本提携

2004年10月

クスリのアオキが売場面積400坪を超える大型店を新規出店では初めて石川県白山市に出店(現 北安田店)

2005年11月

クスリのアオキが新潟県1号店を上越市に出店(現 藤巻店)

2006年2月

クスリのアオキが東京証券取引所市場第二部に株式を上場

2006年10月

クスリのアオキが株式会社青木二階堂を設立

2007年3月

クスリのアオキが石川県金沢市での玉鉾店出店により、100店舗を達成

2008年8月

クスリのアオキが長野県1号店を長野市に出店(現 篠ノ井店)

2011年3月

クスリのアオキが東京証券取引所市場第一部銘柄に指定

 

 

年月

事項

2012年4月

クスリのアオキが群馬県1号店を伊勢崎市に出店(現 田部井店)

2012年5月

クスリのアオキが株式会社アクティーと商品物流効率の改善を目的とした合弁会社、株式会社A2ロジを設立

2012年11月

クスリのアオキが株式会社青木二階堂を清算

2013年6月

クスリのアオキが岐阜県1号店を岐阜市に出店(現 岐阜県庁南店)

2013年6月

クスリのアオキが岐阜県岐阜市での岐阜県庁南店出店により、200店舗を達成

2013年7月

クスリのアオキが岐阜県岐阜市での岐阜県庁南薬局開局により、100薬局を達成

2014年1月

クスリのアオキが滋賀県1号店を栗東市に2店舗同時出店(現 霊仙寺店・目川店)

2014年4月

クスリのアオキが愛知県1号店を一宮市に出店(現 東五城店)

2014年8月

クスリのアオキが埼玉県1号店を深谷市に出店(現 田谷店)

2015年2月

クスリのアオキが三重県1号店を津市に出店(現 津河芸店)

2016年2月

クスリのアオキが群馬県伊勢崎市での伊勢崎富塚店出店により、300店舗達成

2016年11月

クスリのアオキが栃木県1号店を鹿沼市に出店(現 東町店)

2016年11月

株式交換によりクスリのアオキを株式会社クスリのアオキホールディングスの完全子会社とする

2016年11月

クスリのアオキの持株会社として東京証券取引所市場第一部へ上場

2017年4月

クスリのアオキが奈良県1号店を生駒市に出店(現 真弓店)

2017年5月

クスリのアオキが京都府1号店を京都市に出店(現 久世南店)

2017年10月

クスリのアオキが茨城県1号店を龍ケ崎市に出店(現 寺後店)

2018年9月

クスリのアオキが千葉県1号店を四街道市に出店(現 四街道大日店)

2018年11月

クスリのアオキが福井県越前市での吉野店出店により、500店舗を達成

2019年4月

クスリのアオキが静岡県1号店を浜松市に出店(現 浜松北島店)

2019年5月

新本社稼働(石川県白山市横江町4街区1番)

2019年5月

2020年3月

2020年4月

 

クスリのアオキが福島県1号店を会津若松市に出店(現 城西町店)

クスリのアオキが愛知県豊橋市での大岩店出店により、600店舗を達成

クスリのアオキが宮城県第1号店を柴田郡に出店(現 船迫店)

クスリのアオキが岩手県第1号店を盛岡市に出店(現 盛岡中野店)

2020年6月

2020年10月

2020年11月

2021年4月

株式会社ナルックスを株式取得により子会社化

株式会社フクヤを株式取得により子会社化

クスリのアオキが山形県1号店を天童市に出店(現 中里店)

クスリのアオキが山梨県笛吹市での石和広瀬店出店により当社グループ店舗数700店を達成

2021年5月

クスリのアオキが有限会社サン・フラワー・マリヤマを吸収合併

2021年6月

株式会社ナルックスが株式会社スーパーマルモのスーパーマーケット事業を会社分割により承継

2021年9月

クスリのアオキが大阪府1号店を大阪市に出店(現 住道矢田店)

2022年3月

クスリのアオキが株式会社一二三屋を吸収合併

クスリのアオキが株式会社ホーマス・キリンヤ及び株式会社フードパワーセンター・バリューを吸収合併

2022年12月

クスリのアオキが株式会社三崎ストアーの食品スーパー事業を譲受

2023年3月

クスリのアオキが株式会社サンエーの食品スーパー事業を譲受

2023年10月

クスリのアオキが株式会社にしがきを引き受け

2023年11月

クスリのアオキが有限会社中尾のスーパーマーケット事業を譲受

2024年2月

クスリのアオキが株式会社スーパーよどばしのスーパーマーケット事業を譲受

クスリのアオキが株式会社ヒバリヤのスーパーマーケット事業を譲受

2024年3月

株式会社ママイを子会社化

クスリのアオキが株式会社ウッドペッカーのホームセンター事業を譲受

 

3【事業の内容】

当社グループは、当社と連結子会社4社及び持分法非適用関連会社1社により構成されております。

当社グループは、「健康と美と衛生を通じて社会から期待される企業作りを目指すこと」という経営理念に基づいて、医薬品や化粧品を核商品としながら、生活者の利便性も重視して、日用雑貨、食品、小物衣料などの生活必需品を加えた品揃えのあるドラッグストア事業を行っております。当社グループのドラッグストアは、出店立地の環境に応じて売場面積150坪から500坪の範囲で店舗展開を進めております。

ドラッグストアの出店地域は主に北信越5県であり、当該地域におけるドミナント基盤強化を行っております。更に、東北、関東、東海、関西及び四国への出店を継続しており、当該地域においてもドミナントエリアの拡大を行っております。2024年5月20日現在で北信越5県(石川県、富山県、福井県、新潟県、長野県)に373店舗を展開しており、当該地域ではトップシェアの状況にあります。また、東北4県(福島県、宮城県、岩手県、山形県)に66店舗、関東6県(群馬県、埼玉県、栃木県、茨城県、千葉県、山梨県)に262店舗、東海4県(岐阜県、愛知県、三重県、静岡県)に165店舗、関西2府2県(滋賀県、奈良県、京都府、大阪府)に78店舗、四国1県(愛媛県)に9店舗を展開しております。

また、当社グループはセルフメディケーション(自己治療)と医薬分業の受け皿として地域に密着した「かかりつけ薬局」を目指して調剤薬局も展開しております。調剤薬局はドラッグストアとの併設を基本にしており、2024年5月20日現在でドラッグストアとの併設薬局594店舗、それらに加えて調剤専門薬局6店舗を有しております。

なお、当社は有価証券の取引等の規則に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。

 

当社及び連結子会社の主な事業の内容と位置付けは次のとおりであります。

名称

主な事業の内容

株式会社クスリのアオキホールディングス

医薬品・化粧品・日用雑貨・食品、調剤薬局等の近隣型小売業を行う子会社の経営戦略・経営管理等の提供

株式会社クスリのアオキ

医薬品・化粧品・日用雑貨・食品、調剤薬局等の近隣型小売業

株式会社ナルックス

食品スーパーマーケット、医薬品・化粧品・日用雑貨、調剤薬局等の近隣型小売業

 

株式会社フクヤ

医薬品・化粧品・日用雑貨・食品、調剤薬局等の近隣型小売業

 

株式会社ママイ

食品スーパーマーケット

以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

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当社グループの商品は「ヘルス」「ビューティ」「ライフ」「フード」「調剤」に分類されており、主な取扱品目は次のとおりであります。

ヘルス  …医薬品、ビタミンサプリメントやダイエットサプリメント等の健康食品、救急用品や健康管理用品等の医療用品

ビューティ…カウンセリング化粧品、洗顔料等のフェイスケア商品、ボディソープ等のボディケア商品、シャンプー等のヘアケア商品、歯磨等のオーラルケア商品

ライフ  …オムツ等のベビー関連商品、介護用品、生理用品、洗剤、家庭用品、ペットフード、靴下や肌着等の衣料用品、家電用品

フード  …加工食品、日配食品、生鮮食品、調味料、菓子、飲料、酒等の食品

調剤   …薬局にて処方する医療用医薬品

 

 

4【関係会社の状況】

名称

住所

資本金

(百万円)

主要な事業の内容

議決権の所有割合又は被所有割合(%)

関係内容

(連結子会社)

株式会社クスリのアオキ(注)1、2

石川県白山市

300

医薬品・化粧品・日用雑貨・食品、調剤薬局等の近隣型小売業

100.0

役員兼任があります。

(連結子会社)

株式会社ナルックス

 

石川県白山市

50

食品スーパーマーケット、医薬品・化粧品・日用雑貨、調剤薬局等の近隣型小売業

100.0

役員兼任があります。

(連結子会社)

株式会社フクヤ

 

石川県白山市

12

医薬品・化粧品・日用雑貨・食品、調剤薬局等の近隣型小売業

100.0

役員兼任があります。

(連結子会社)

株式会社ママイ(注)3、4

 

愛媛県四国中央市

48

食品スーパーマーケット

33.4

(66.6)

役員兼任があります。

(注)1.特定子会社に該当しております。

2.クスリのアオキは、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く。)の連結売上高に占める割合が10%を超えておりますが、連結売上高に占める当該連結子会社の売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く。)の割合が90%を超えておりますので主要な損益情報等の記載を省略しております。

3.議決権の所有割合の( )内は、同意している者の所有割合で外数となっております。

4.持分は100分の50以下であるが、実質的に支配しているため子会社としたものであります。

 

5【従業員の状況】

(1)連結会社の状況

 

2024年5月20日現在

区分

従業員数(人)

全社(共通)

4,735

6,432

合計

4,735

6,432

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマーやアルバイト)は、年間の平均雇用人員(1日8時間換算)を( )外数で記載しております。

2.当社及び連結子会社は、単一事業分野において営業を行っており、単一事業部門で組織されているため従業員数は全社としております。

3.従業員数が前期末に比べそれぞれ275名、590名増加したのは新規出店に伴う新規採用によるものです。

 

(2)提出会社の状況

 

 

 

 

2024年5月20日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

43

4

35.4

7.9

4,925,146

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマーやアルバイト)は、年間の平均雇用人員(1日8時間換算)を( )外数で記載しております。

2.平均勤続年数は、出向元の勤続年数を通算しております。

3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

 

(3)労働組合の状況

当社グループには、UAゼンセンクスリのアオキユニオン(組合員数4,245名)、ナルックスワーカーズユニオン(組合員数64名)、フクヤ労働組合(組合員数163名)がそれぞれ組織されております。なお、労使関係は安定しております。

 

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

各会社の集計対象には、他社への出向者を含み、他社からの出向者を除いています。提出会社は、全従業員が他社からの出向者であるため記載を省略しております。

 

② 連結子会社

当事業年度

名称

管理職に占める女性労働者の割合(%)

 (注)1

男性労働者の育児休業取得率

  (%)

 (注)2

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注)1、3、4

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

株式会社クスリのアオキ

6.7

64.0

63.4

79.5

97.6

株式会社ナルックス

0.0

0.0

60.4

70.5

97.9

株式会社フクヤ

-

0.0

66.4

59.4

92.6

株式会社ママイ

0.0

-

71.9

76.9

92.5

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

3.従業員の賃金は、性別に関係なく、同一の基準を適用しています。

4.女性に比べて男性の管理職比率が高いことが男女の賃金差異の要因となっています。