第一部 【企業情報】

 

第1 【企業の概況】

 

1 【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

 

回次

第12期

第13期

第14期

第15期

第16期

決算年月

2020年8月

2021年8月

2022年8月

2023年8月

2024年8月

売上高

(千円)

1,791,998

2,122,308

2,424,504

2,346,256

4,410,537

経常利益又は経常損失(△)

(千円)

166,761

83,928

115,853

290,152

47,202

親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に

帰属する当期純損失(△)

(千円)

260,749

38,019

112,344

825,317

76,228

包括利益

(千円)

260,749

38,019

112,344

825,317

75,835

純資産額

(千円)

404,369

442,389

1,157,182

332,145

849,927

総資産額

(千円)

927,240

1,113,700

1,788,090

2,302,647

4,917,439

1株当たり純資産額

(円)

65.11

71.23

166.53

47.61

96.80

1株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失(△)

(円)

41.99

6.12

17.47

118.67

10.35

潜在株式調整後
1株当たり当期純利益

(円)

16.72

10.18

自己資本比率

(%)

43.6

39.7

64.7

14.4

17.3

自己資本利益率

(%)

9.0

14.0

12.9

株価収益率

(倍)

78.86

91.87

営業活動による
キャッシュ・フロー

(千円)

134,897

164,410

34,063

241,265

2,576

投資活動による
キャッシュ・フロー

(千円)

137,048

126,285

192,926

399,609

1,074,806

財務活動による
キャッシュ・フロー

(千円)

539,862

28,796

621,149

1,315,511

771,579

現金及び現金同等物
の期末残高

(千円)

550,670

617,610

1,079,929

1,754,566

1,453,916

従業員数

(名)

203

201

224

242

465

 

 (注)1.第12期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため、また1株当たり当期純損失であるため記載しておりません。第13期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため記載しておりません。第15期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、1株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

2.第12期及び第15期の自己資本利益率は、親会社株主に帰属する当期純損失であるため記載しておりません。

3.第12期及び第13期の株価収益率は、当社株式が非上場であるため記載しておりません。第15期の株価収益率は、1株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

4.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。なお、臨時雇用者数は従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

5.2021年10月29日付で普通株式1株につき200株の株式分割を行っております。第12期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益を算定しております。

6.「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第14期の期首から適用しており、第14期以降の主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の数値となっております。

 

 

(2) 提出会社の経営指標等

 

回次

第12期

第13期

第14期

第15期

第16期

決算年月

2020年8月

2021年8月

2022年8月

2023年8月

2024年8月

売上高

(千円)

1,761,509

2,080,270

2,382,182

2,301,691

2,658,770

経常利益又は経常損失(△)

(千円)

153,049

77,235

103,156

234,844

8,262

当期純利益又は当期純損失(△)

(千円)

246,729

33,788

95,209

769,247

106,946

資本金

(千円)

415,400

415,400

719,935

720,075

56,922

発行済株式総数

(株)

31,054

31,054

6,949,000

6,977,000

7,456,300

純資産額

(千円)

418,389

452,177

1,149,835

380,868

929,368

総資産額

(千円)

907,400

1,075,456

1,736,406

2,312,656

2,965,540

1株当たり純資産額

(円)

67.36

72.81

165.47

54.59

107.45

1株当たり配当額
(1株当たり中間配当額)

(円)

(-)

(-)

(-)

(-)

(-)

1株当たり当期純利益

又は1株当たり当期純損失(△)

(円)

39.73

5.44

14.81

110.61

14.52

潜在株式調整後
1株当たり当期純利益

(円)

14.17

14.28

自己資本比率

(%)

46.1

42.0

66.2

16.5

31.3

自己資本利益率

(%)

7.8

11.9

16.3

株価収益率

(倍)

93.05

65.48

配当性向

(%)

従業員数

(名)

202

201

224

242

236

株主総利回り

(%)

55.7

112.0

(比較指標:東証グロース指数)

(%)

(-)

(-)

(-)

(102.9)

(90.5)

最高株価

(円)

2,319

1,494

2,141

最低株価

(円)

1,026

591

594

 

(注)1.1株当たり配当額及び配当性向については、配当実績がないため記載しておりません。

2.第12期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため、また1株当たり当期純損失であるため記載しておりません。第13期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため記載しておりません。第15期の潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、1株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

3.第12期及び第15期の自己資本利益率は、当期純損失であるため記載しておりません。

4.第12期及び第13期の株価収益率は、当社株式が非上場であるため記載しておりません。第15期の株価収益率は、1株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

5.従業員数は就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。)であります。なお、平均臨時雇用者数については従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

6.当社は、2021年10月29日付で普通株式1株につき200株の株式分割を行っております。第12期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益を算定しております。

 

7.当社株式は2022年5月31日付をもって東京証券取引所グロース市場に上場いたしましたので、第12期から第14期までの株主総利回り及び比較指標については記載しておりません。第15期及び第16期の株主総利回り及び比較指標は、2022年8月期末を基準として算定しております。

8.最高・最低株価は、東京証券取引所グロース市場における株価を記載しております。

ただし、当社株式は2022年5月31日から東京証券取引所グロース市場に上場されており、それ以前の株価については該当事項がありません。

9.収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を第14期の期首から適用しており、第14期以降の主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の数値となっております。

 

 

2 【沿革】

 

年月

概要

 

 

2008年9月

先端技術を活かしたITシステムを提供することを目的に、東京都千代田区に株式会社トリプルアイズ(資本金3,600千円)を設立

2012年2月

事業拡大の為、東京都渋谷区に本店移転

2014年8月

囲碁AIプロジェクトチーム発足

2015年3月

事業拡大の為、東京都千代田区に本店移転

2016年7月

深層学習(Deep Learning)基盤となる「Deepize」を開発

2017年3月

AI、IoT、ブロックチェーン技術の研究を目的とした部署として、先端開発部(現AIZE開発部)を設置し、IoTクラウドに関する画像認識等を研究開発

2017年8月

測量作業向けドローン制御アプリ「Droneize」をApp Storeにてリリース

2017年9月

神奈川県横浜市に「横浜事業所」を開設(2021年9月閉鎖)

2018年9月

事業拡大の為、株式会社ソルトーネ(東京都千代田区)の全株式を取得し子会社化

2018年12月

完全子会社である株式会社ソルトーネを当社に吸収合併

2019年3月

画像認識プラットフォーム・AIZEを提供開始

2019年6月

事業拡大の為、眞人堂株式会社を当社に吸収合併

2019年9月

事業拡大の為、株式会社棋創社(現社名:株式会社所司一門将棋センター、千葉県習志野市、現連結子会社)の全株式を取得し子会社化

2019年10月

事業拡大の為、株式会社シンプルプラン(東京都千代田区、現連結子会社)の全株式を取得し子会社化

2019年12月

囲碁AI世界大会「第11回UEC杯コンピュータ囲碁大会」にて開発に参画したGLOBIS-AQZで準優勝

2021年3月

前代表取締役・福原智の急逝により、山田雄一郎が代表取締役に就任

2022年5月

東京証券取引所グロース市場に株式を上場

2023年9月

事業拡大の為、株式会社ゼロフィールド(東京都港区)の全株式を取得し子会社化

2024年7月

事業拡大の為、株式会社BEX(愛知県豊田市)の全株式を取得し子会社化

2024年11月

事業拡大の為、東京都港区に本店移転

 

 

 

3 【事業の内容】

当社グループは、当社、連結子会社(株式会社ゼロフィールド、株式会社BEX、株式会社シンプルプラン及び株式会社所司一門将棋センター)の計5社で構成されており、具体的には、(1)(*1)AIソリューションセグメントと(2)GPUサーバーセグメントでそれぞれ事業を展開しております。当該区分は、セグメントと同一の区分であります。

なお、2023年9月1日に株式会社ゼロフィールドの全株式を取得し、同社が連結子会社となったことに伴い、報告セグメントの区分変更を行っております。詳細は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表 (1) 連結財務諸表等 注記事項」(セグメント情報等)をご参照下さい。

当社及び連結子会社の位置付け及びセグメントとの関連は、以下のとおりであります。

 

セグメント

事業内容

主なサービス

会社名

AIソリューション

AIインテグレーション

AI/システムの開発

株式会社トリプルアイズ

AIに関するコンサルティング

株式会社トリプルアイズ

業種別パッケージの導入

株式会社トリプルアイズ

エンジニアリング

主に自動車メーカー向けの設計開発

株式会社BEX

AIプロダクト

AIを搭載した自社サービスの提供

株式会社トリプルアイズ

自社サービス提供に伴い生じるデバイスや

顧客別カスタマイズ開発

株式会社トリプルアイズ

その他

企業研修・社員教育

株式会社シンプルプラン

将棋道場・教室の運営

株式会社所司一門将棋センター

GPUサーバー

GPUサーバー/

データセンター

GPUサーバーの販売、データセンターの構築

株式会社ゼロフィールド

保守

GPUサーバー/データセンターの保守・運用

株式会社ゼロフィールド

 

 

それぞれの事業と提供するサービスについては以下の通りです。

 

(1)AIソリューションセグメント

AIは今後、あらゆる分野を横断して社会を変革していく存在です。当社は、AIの活用やシステム開発を幅広い分野で展開し、これを一体的に捉える視点から、AI導入支援から従来のITシステム構築までを包括した「AIソリューションセグメント」として定義しています。当セグメントは、主にAIインテグレーション、エンジニアリング、AIプロダクトの各事業から成り立っております。当社、株式会社BEX、株式会社シンプルプラン及び株式会社所司一門将棋センターが構成しております。

 

AIインテグレーション

2008年の当社創業以来、基幹システム・決済システムといったシステム開発を中心に、金融、流通、不動産、サービス、医療等の様々な業界において実績があります。大手SIer(*2)からの一次請けやエンドユーザーからの直接受注による案件が主な取引となっております。また、足元ではAIの開発、コンサルティングに注力するとともに、業種別の自社パッケージの導入にも注力しております。なお、技術者の役務提供についてはその期間に応じて、請負開発やコンサルティングについてはエンドユーザーへの成果物の対価として、売上を得ております。

 

エンジニアリング

エンジニアリング事業は、連結子会社の株式会社BEXが取り組んでおります。自動車分野における機械設計開発事業、ITシステムの設計開発事業を展開しております。トヨタ自動車グループとの安定的な取引基盤を有していることに加え、エンジニアの教育制度を充実するなど、社員の成長を第一に掲げた取り組みを行ってきております。今後、当社のAI技術と組み合わせたプロセスの革新を狙いとしております。なお、技術者の役務提供についてはその期間に応じて、請負開発やコンサルティングについてはエンドユーザーへの成果物の対価として、売上を得ております。

 

 

AIプロダクト

AIプロダクト事業は、当社グループが独自に開発したAIエンジンによるサービスを展開しております。当社グループのAIエンジンは、画像認識を中心とし、顔認証のサービスをもっとも充実させております。なお当社グループのAIエンジンは、画像認識にとどまらず言語処理、需要予測などに活用されており、他社のデバイスへの組み込みなども可能です。

当社グループが注力する画像認識プラットフォーム・AIZEは、顔認証、物体検知を行うソリューションとして、流通小売業を中心に店舗や工場などの業種・業態を問わないサービス提供を行っております。なかでも顔認証につきましては、512次元の特徴量(*3)を顔画像から検出し、正面静止画像であれば認証率99%という高精度を誇ります。

AIZEは画像認識プラットフォームとして豊富なサービスレイヤーを備え、拡張性に優れており、個別の企業ニーズに合ったサービスラインナップにとどまらず、既存システムに即したカスタマイズも可能です。

AIZEが提供するサービスは、以下のとおりであります。

・店舗等での顔画像の認識によるマーケティングサービス(AIZE Research)

・従業員の勤怠管理・会員管理・入退室管理等を行う顔認証勤怠サービス(AIZE Biz)

・白ナンバー事業者向けアルコール検知器と顔認証を組み合わせたアルコールチェックの記録サービス(AIZE Breath)

 

その他

株式会社シンプルプランは、全国の様々な企業へ人材育成のための研修サービスを提供しております。これからのエンジニアの条件として、ビジネスマインドを持ち、コミュニケーションスキルを磨くことが必須であると考えられ、その見立てにご理解いただいた企業から、同社の研修プログラムを採用いただいております。

株式会社所司一門将棋センターは、将棋道場・教室の運営を行っております。当社グループは、当社グループ社員で構成する将棋部を持ち、アマチュア将棋団体戦の全国大会である「職団戦」において連覇を達成する等、当社グループの知名度向上に寄与しております。また、2019年より「将棋採用」を実施しております。これら一連の取り組みが社会に広く認知されることで論理能力に優れた将棋のアマ強豪の採用にも寄与しております。

 

(2)GPUサーバーセグメント

GPUサーバーセグメントは、株式会社ゼロフィールドにより事業が行われており、GPUサーバー/データセンター事業と保守事業により構成されております。

株式会社ゼロフィールドでは、マイニングマシンの販売とともに、AI用途に最適なGPUサーバーの販売やデータサーバーの提供を行っており、それらの保守・運用まで一括で受託しております。2017年より3,500台以上にわたり、GPUマシンの開発・多様な環境下での運用実績を有しており、2024年現在では、国内での運用実績No.1(*4)を誇ります。

計算リソースの確保が重要視される今、生成AIに適した柔軟で高性能なサーバーソリューションを提供しています。また、国内に5拠点、米ワシントン州に2拠点のデータセンターを開設・運営し、GPU運用ノウハウをサポートしながら、AI開発者や企業のニーズに応えるサーバーインフラの提供を推進しています。

 

 本項「3 事業の内容」において使用しております用語の定義について以下に記します。 

*1 AI(Artificial Intelligence:人工知能)とは、人間の知的ふるまいの一部を、ソフトウエアを用いて人工的に再現したもの。経験から学び、新たな入力に順応することで、人間が行うように柔軟にタスクを実行する。

*2 SIerとは、クライアントの業務を把握・分析し、その課題を解決するようなシステムの企画、構築、保守・運用までの全工程を一貫して請け負う業者を指す。

*3 特徴量とは、コンピュータが学習するデータにどのような特徴が含まれているのか数値化したもの。

*4 東京商工リサーチ 調査実施期間:2023年11月24日~2024年2月28日

 

 

事業の系統図は、次のとおりであります。

 


 

 

4 【関係会社の状況】

 

名称

住所

資本金
(千円)

主要な事業
の内容

(注)1

議決権の所有
(又は被所有)
割合(%)

関係内容

(連結子会社)

 

 

 

 

 

株式会社所司一門将棋センター(注)2、3

千葉県習志野市

 

7,000

AIソリューション

100.0

当社は同社に対し資金の貸付を行っておりますまた、経営指導に対する経営指導料を受け取っております。

当社は同社の建物賃貸借契約に関して連帯保証を行っており、同社より保証委託料を受け取っております。

株式会社シンプルプラン

 

東京都千代田区

 

2,000

AIソリューション

100.0

当社は経営指導に対する経営指導料を受け取っております。また、不動産賃貸料を受け取っております。

株式会社ゼロフィールド(注)3、5

東京都港区

12,560

GPUサーバー

100.0

役員の兼任 3名

当社は経営指導に対する経営指導料を受け取っております。また、不動産賃貸料を支払っております。

株式会社BEX(注)3

愛知県豊田市

35,000

AIソリューション

100.0

役員の兼任 1名

当社は経営指導に対する経営指導料を受け取っております。また、不動産賃貸料を支払っております。

 

(注)1.「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。

2.債務超過会社であり、2024年8月末時点での債務超過額は6,720千円であります。

3.特定子会社であります。

4.有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。

5.㈱ゼロフィールドについては、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)の連結売上高に占める割合が10%を超えております。

主要な損益情報等 ① 売上高  1,381,172千円

② 経常利益  136,822千円

③ 当期純利益  55,317千円

④ 純資産額  394,534千円

⑤ 総資産額 1,820,816千円

 

 

5 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

 

 2024年8月31日現在

セグメントの名称

従業員数(名)

AIソリューション

437

GPUサーバー

28

合計

465

 

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)であります。なお、臨時雇用者数は従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

2.前連結会計年度末に比べ、従業員数が223名増加しております。主な理由は、当連結会計年度に当社グループに加わった株式会社ゼロフィールド及び株式会社BEXの従業員数の増加等によるものであります。

 

(2) 提出会社の状況

 

 

 

 2024年8月31日現在

従業員数(名)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(千円)

236

35.3

4.3

4,696

 

 

セグメントの名称

従業員数(名)

AIソリューション

236

合計

236

 

(注)1.従業員数は就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。)であります。なお、平均臨時雇用者数については従業員の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金等を含んでおります。

 

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

 

 

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

 

当事業年度

名称

管理職に占める女性労働者の割合(%)

(注)1.

男性労働者の育児休業取得率(%)

(注)2.

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注)1.

全労働者

うち正規雇用

労働者

うちパート・

有期労働者

株式会社トリプルアイズ

8.0

33.3

80.0

80.0

82.5

 

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

 

②連結子会社

 

当事業年度

名称

管理職に占める女性労働者の割合(%)

(注)1.

男性労働者の育児休業取得率(%)

(注)2.

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注)1.

全労働者

うち正規雇用

労働者

うちパート・

有期労働者

株式会社BEX

0.0

100.0

85.4

85.2

 

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

3.提出会社及び記載以外の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。